医院管理人员口才比赛活动方案
一、活动名称
医院管理人员口才比赛
二、主办单位
XXX医院*委宣传部
三、活动目的
1. 提高医院管理人员的口语表达能力和应变能力。
2. 培养医院管理人员的沟通协调能力。
3. 激发医院管理人员的工作热情和团队合作精神。
4. 提升医院形象和服务质量。
四、活动时间
2023年3月15日至3月30日
五、参赛对象
本医院各职能部门(如医务部、财务部等)的中层以上管理人员。
六、比赛项目设置
1. 个人演讲。参赛者根据指定话题进行5分钟演讲。
2. 团队对决。每队3-5人,根据指定话题进行10分钟问答对决。
3. 现场应变演讲。现场抽签指定话题,参赛者进行3分钟应变演讲。
四、评选规则
1. 个人演讲项目按内容、语言表达、姿态表情4项给分,总分100分为标准。
2. 团队对决项目按团队合作精神、问题解答能力、语言表达4项给分,总分100分为标准。
3. 现场应变演讲项目按反应速度、表达流利度、说服力3项给分,总分100分为标准。
5. 每项项目评出1-3名,并给予相应奖励。
六、奖励设置
1位:奖状1枚及现金奖500元
2位:奖状1枚及现金奖300元
3位:奖状1枚及现金奖200元
七、时间安排
3月15-20日:报名及资料接收
3月22-25日:初赛
3月27-29日:决赛
3月30日:颁奖典礼
八、保障措施
1. 设优秀口才培训班,为参赛者提供技能培养。
2. 设专业评委组织进行公正评判。
3. 奖品设置合理,保证参与积*性。
4. 保证比赛场地及秩序管理到位。
以上就是医院管理人员口才比赛的基本方案设计。通过此次活动可以很好地提升医院管理水平。
当众讲话培训
线下
青少年口才培训
演讲口才培训
领导力培训