《全球化领导力》是一本关于如何在全球化环境中发展和展示领导力的书籍。全球化已经改变了商业和组织的运作方式，领导者需要具备跨文化沟通、全球视野和全球智慧等能力，以应对全球化带来的挑战和机遇。

这本书将帮助读者了解全球化对领导力的影响，以及在全球化环境中成为优秀领导者的关键要素。它提供了一系列实用的工具、技巧和策略，帮助读者发展全球意识、文化敏感性和全球团队合作能力。

首先，全球化领导力要求领导者具备跨文化沟通的能力。这不仅包括语言能力，还包括理解不同文化背景下的价值观、信仰和行为准则。本书将介绍如何有效地与来自不同文化背景的人进行沟通，建立信任和共识，以实现组织的共同目标。

其次，全球化领导力需要具备全球视野。领导者需要了解全球经济、**和社会趋势，以及不同**和地区的商业环境和法规。本书将介绍如何获取和分析全球信息，以制定战略性决策并预测未来趋势。

此外，全球化领导力还要求领导者具备全球智慧。这包括跨文化适应能力、解决复杂问题的能力和创新思维。本书将介绍如何培养全球智慧，以应对来自全球化带来的各种挑战。

最后，全球化领导力强调全球团队合作。领导者需要能够有效地管理跨国团队，促进合作、协调冲突和实现共同目标。本书将介绍如何建立高效的全球团队，培养团队成员的全球意识和文化敏感性。

总之，全球化领导力是一本关于如何在全球化环境中发展和展示领导力的重要书籍。它提供了实用的工具、技巧和策略，帮助读者成为具备全球意识、文化敏感性和全球团队合作能力的优秀领导者。阅读本书将帮助读者在全球化时代中取得成功，并为未来的全球领导角色做好准备。

以下是上文参考资料：

1. Morrison，T.，Conaway，W.和Borden，G.（2019）。《亲吻、鞠躬还是握手：在60多个**做生意的畅销指南》（第3版）。爱迪生媒体。

2. Livermore，D. A.（2010）。《以文化智力领导：成功的真正秘密》。AMACOM。

3. Adler，N. J.（2008）。《组织行为的国际维度》（第5版）。Cengage Learning。

4. House，R. J.，Hanges，P. J.，Javidan，M.，Dorfman，P. W.和Gupta，V.（2004）。《文化，领导和组织：62个社会的GLOBE研究》。SAGE出版社。

5. Osland，J. S.，Bird，A.，Mendenhall，M. E.和Osland，A.（编）（2006）。《全球领导力：研究，实践和发展》。Routledge。

6. Jokinen，T.（2010）。《全球领导力：挑战，机遇和视角》。Springer。

这些书籍涵盖了全球化领导力的各个方面，包括跨文化沟通、全球视野、全球智慧和全球团队合作等。它们将为您提供更深入的理解和实践指导，帮助您在全球化环境中发展和展示领导力。