九点领导力和九型人格是两个不同的概念，虽然它们都包含九个不同的类型，但它们的应用和目的不同。

九点领导力是一种基于九种不同领导风格的理论，旨在帮助人们了解不同领导风格的优点和局限性，从而更好地发挥自己的领导潜力。九点领导力的九种领导风格包括：指导型、支持型、激励型、挑战型、团队型、关怀型、成就型、影响型和服务型。这些领导风格都有其独特的优点和局限性，不同的情境和团队需要不同的领导风格。

九型人格是一种基于人格类型的理论，旨在帮助人们了解自己和他人的人格类型，从而更好地理解自己和他人的行为和思维方式。九型人格的九个类型包括：完美型、助人型、成就型、艺术家型、观察者型、忠诚者型、活跃者型、领袖者型和调停者型。每个人格类型都有其独特的优点和局限性，不同的人格类型需要不同的处理方式和沟通方式。

因此，九点领导力和九型人格虽然都包含九个不同的类型，但它们的应用和目的不同。九点领导力是一种领导理论，旨在帮助人们了解领导风格，而九型人格是一种人格理论，旨在帮助人们了解自己和他人的人格类型。