医院管理人员口才比赛活动方案

一、活动名称

医院管理人员口才比赛

二、主办单位

XXX医院*委宣传部

三、活动目的

1. 提高医院管理人员的口语表达能力和应变能力。

2. 培养医院管理人员的沟通协调能力。

3. 激发医院管理人员的工作热情和团队合作精神。

4. 提升医院形象和服务质量。

四、活动时间

2023年3月15日至3月30日

五、参赛对象

本医院各职能部门(如医务部、财务部等)的中层以上管理人员。

六、比赛项目设置

1. 个人演讲。参赛者根据指定话题进行5分钟演讲。

2. 团队对决。每队3-5人，根据指定话题进行10分钟问答对决。

3. 现场应变演讲。现场抽签指定话题，参赛者进行3分钟应变演讲。

四、评选规则

1. 个人演讲项目按内容、语言表达、姿态表情4项给分，总分100分为标准。

2. 团队对决项目按团队合作精神、问题解答能力、语言表达4项给分，总分100分为标准。

3. 现场应变演讲项目按反应速度、表达流利度、说服力3项给分，总分100分为标准。

5. 每项项目评出1-3名，并给予相应奖励。

六、奖励设置

1位：奖状1枚及现金奖500元

2位：奖状1枚及现金奖300元

3位：奖状1枚及现金奖200元

七、时间安排

3月15-20日：报名及资料接收

3月22-25日：初赛

3月27-29日：决赛

3月30日：颁奖典礼

八、保障措施

1. 设优秀口才培训班，为参赛者提供技能培养。

2. 设专业评委组织进行公正评判。

3. 奖品设置合理，保证参与积*性。

4. 保证比赛场地及秩序管理到位。

以上就是医院管理人员口才比赛的基本方案设计。通过此次活动可以很好地提升医院管理水平。